<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Beyaz Tavşan &#187; kişisel gelişim</title>
	<atom:link href="http://beyaztavsan.com/tag/kisisel-gelisim/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://beyaztavsan.com</link>
	<description>Özgelişim, kariyer ve yaşam yolculuğu</description>
	<lastBuildDate>Tue, 07 Feb 2012 21:55:38 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>Ne Kadar Güçlü, O Kadar İyi</title>
		<link>http://beyaztavsan.com/ne-kadar-guclu-o-kadar-iyi/</link>
		<comments>http://beyaztavsan.com/ne-kadar-guclu-o-kadar-iyi/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 14 May 2011 17:48:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Çağdaş</dc:creator>
				<category><![CDATA[Özgelişim]]></category>
		<category><![CDATA[gelişim potansiyelleri]]></category>
		<category><![CDATA[güçlü yönler]]></category>
		<category><![CDATA[kişisel gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[zayıf yönler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://beyaztavsan.com/?p=1066</guid>
		<description><![CDATA[&#160; Eğer iş hayatına atıldıysanız, bir sonraki paragrafta yazdıklarım sizin için yeni değildir diye tahmin ediyorum. Günümüz insan kaynakları jargonunda, güçlü yönler ve zayıf yönler gelişmeye açık yönler adlı iki temel unsur vardır. Mesela insanlarla aranız çok iyidir, çabuk kaynaşırsınız, çevreniz geniştir. Bu özelliklerinizle müşteriler size hayran kalır, sizi tercih ederler. O zaman bu sizin [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://beyaztavsan.com/ne-kadar-guclu-o-kadar-iyi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kişisel Gelişim Prensipleri</title>
		<link>http://beyaztavsan.com/kisisel-gelisim-prensipleri/</link>
		<comments>http://beyaztavsan.com/kisisel-gelisim-prensipleri/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 25 Jun 2009 05:06:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Çağdaş</dc:creator>
				<category><![CDATA[Özgelişim]]></category>
		<category><![CDATA[kişisel gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[prensipler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://beyaztavsan.com/?p=441</guid>
		<description><![CDATA[Belki de milyonlarca değişik yöntem vardır, fakat prensipler bir kaç tanedir. Prensipleri anlayan kişi, kendi yöntemlerini başarıyla seçebilir. Prensipleri göz ardı ederek sadece yöntemleri deneyenlerin ise, sorun yaşayacağı kesindir. -Ralph Waldo Emerson Özgelişim (daha popüler adıyla kişisel gelişim) hakkında sayısız kitap ve düşünce de olsa, aslında altta yatan çok basit birkaç prensip var. İster en [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://beyaztavsan.com/kisisel-gelisim-prensipleri/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>5</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

